Definiciones Culturales

Definiciones Culturales

El desafío de la digitalización y de ser una organización más innovadora, implica un cambio cultural profundo. Ecopetrol requería trabajar en las definiciones culturales para guiar este proceso.

EL PROPÓSITO

Generar una versión actualizada del modelo de cultura, que recogiera lo que se había avanzado y lo conectara con la Visión de Ecopetrol al 2030 y con la transformación organizacional que debía conducirse para alcanzarla.

LA RUTA

Se estableció una gobernanza que guió el proceso, involucrando a toda la organización en distintas instancias de reflexión y trabajo, para la construcción conjunta de las definiciones culturales.

LO ADAPTATIVO

Alinear distintas miradas sobre aquello que se debe priorizar en la cultura, e integrar todos los elementos que debe contener una declaración cultural en un negocio de energía.

EL IMPACTO

  • Ecopetrol logró tener mayor claridad del desafío cultural que implicaba el  poder cumplir con su propósito y visión como organización,  y logró un mayor alineamiento en los principios a priorizar para transitar hacia ello. 
  • Esto se logró con el involucramiento de más de 10.000 personas de toda la organización, con un trabajo colaborativo pàra la definición de Principios Culturales.

El trabajo de CLA nos ha permitido una amplia participación de los trabajadores del Grupo Ecopetrol en la construcción de nuestra declaración de cultura. Gracias a la metodología de CLA, se generó una ambiente propicio de colaboración en este proceso de construcción, ayudando a consolidar distintos enfoques, opiniones y temáticas alrededor de nuestra declaración de cultura

Felipe Bayón

CEO Ecopetrol