Equipo

Juan Carlos Eichholz

Socio

Amplia experiencia en empresas en diversos países latinoamericanos. Columnista del diario El Mercurio, conferencista internacional y miembro de la red Young Global Leaders del World Economic Forum. Profesor de posgrado de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y director-fundador del Centro de Liderazgo Adaptativo. Abogado de la Universidad Católica de Chile, y Master en Políticas Públicas y postítulo en Liderazgo de la Universidad de Harvard. Autor del aclamado libro Adaptive Capacity, publicado en Estados Unidos, que aborda el qué, el cómo y el porqué del cambio en las organizaciones.

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Alejandra Esposito

Gerente General

Ha trabajado durante 14 años como Gerente en Chile y a nivel Regional en empresas de Retail y 4 años como Directora Ejecutiva en proyectos en el área pública. Actualmente es Docente de la Universidad Adolfo Ibáñez, en el departamento de Liderazgo. Coach ontológico de The Newfield Network con estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez. Periodista, Universidad Diego Portales. Licenciada en Ciencia Política, Universidad Católica de Chile. Diplomada en Marketing, Universidad Adolfo Ibañez.

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Stefan Reich

Socio

Amplia experiencia en negocios de temas de liderazgo gerencial, desarrollo organizacional y gestión del cambio cultural. Ha trabajado como consultor y docente en EEUU, Chile, Perú y otros países del mundo, tanto en el sector privado, sector público y social. Es director y socio fundador del Centro de Liderazgo Adaptativo en Perú y profesor de postgrado de la Universidad Adolfo Ibáñez. Ha sido director de Enseña Perú cuyo fin es mejorar la calidad educativa de los jóvenes peruanos y actualmente es miembro de la Asamblea de Transparencia en el Perú. Licenciado en Historia y Psicología en Alfred University. Máster en Administración Pública en Harvard University, John F. Kennedy School of Government con especialización en liderazgo. Doctorado en psicología clínica en Chicago School of Professional Psychology. Postdoctorado en la Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard, Cambridge Hospital. En el 2013 le fue otorgada la prestigiosa Eisenhower Fellowship, que premia a líderes emergentes a nivel mundial.

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Anne Bayly

Gerente General Perú

Ha sido consultora Asociada en APOYO Consultoría y en IPAE para CADE (Conferencia Anual de Ejecutivos), así como Gerente General de Seminarium Perú (2008 – 2011), Gerente de Administración para Instituto Apoyo y Comunicación Corporativa. Actualmente es Senior Partner para Perú de HiCue Speakers, la agencia de conferencistas más grande de América Latina y Gerente General de CLA Perú. Ingeniera Pesquera de la Universidad Agraria La Molina. MBA de INCAE Business School en Costa Rica (1998-2000), graduada con Alta Distinción y con especialidad en Desarrollo Sostenible. Estudios en Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez.

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Luis Ernesto Araújo

Socio

Consultor de CLA Consulting. Co-fundador de CLA Colombia.
Ha sido consultor de organizaciones en los sectores privado, público y social. Se especializa en el desarrollo del liderazgo de altos directivos y en el acompañamiento a procesos de evolución organizacional.
Ha sido consultor de organizaciones en las industrias bancaria, de energía, infraestructura, alimentos, agrícola, retail y hotelera, entre otras.
Conferencista, profesor invitado de los Executive MBA de Westfield Business School y de la Universidad Sergio Arboleda.
Máster en Administración Pública y Mason Fellow de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de Harvard, donde posteriormente fue profesor asistente del Doctor Ronald Heifetz.
Es abogado de la Universidad de los Andes en Bogotá y Máster en Acción Política y Participación Ciudadana de las Universidades Rey Juan Carlos y Francisco de Vitoria, y del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Ha servido como asesor de la Presidencia de la República de Colombia, presidente ejecutivo de Turismo de Cartagena de Indias, Ministro Consejero en la Embajada de Colombia en Washington y Secretario General de la Alcaldía Mayor de Cartagena.

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Alexandra Montenegro

Socia

Comprometida con el propósito de contribuir significativamente al aprendizaje, transformación y desarrollo de las organizaciones y sus personas. Desde hace 25 años, ha ejercido la docencia y la consultoría con el propósito de apoyar a equipos y profesionales en la búsqueda de crear organizaciones productivas, resilientes y adaptativas. Su experiencia como coach ontológico y directora de programas de formación en coaching y liderazgo que promueven el cambio y el desarrollo, le ha dado una vasta comprensión de cómo enfrentar y diseñar la necesidad de transformación. Con experiencia en programas internacionales y regionales, Alexandra entiende y sitúa los desafíos bajo un prisma sistémico integral que considera los desafíos que las organizaciones y las personas enfrentan mas allá de sus fronteras. Es periodista de la Universidad de Chile y cuenta exhaustivos entrenamientos, estudios y certificaciones en Liderazgo Adaptativo, Coaching, Comunicación humana, Teoría de Sistemas que apoyan a sus clientes a entender, diagnosticar y tomar acción afectiva en sus desafíos.

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Cameron Bowles

Socio

Originalmente de Australia, Cameron tiene experiencia en el sector privado, la sociedad civil y en el gobierno. Su último cargo fue con AusAID, como Director Regional del Programa de Liderazgo del Pacífico, con sede en Suva. Su rol incluyó trabajar con países destinatarios, apoyando acciones de liderazgo para abordar desafíos claves de desarrollo. Antes de 2007, el trabajo de Cameron se centró en África y en el Medio Oriente, principalmente desde Irlanda e Inglaterra. Fue director ejecutivo de una ONG educacional con sede en Londres, Director de una ONG irlandesa y miembro de consejo de algunas pequeñas y grandes organizaciones. Cameron tiene un MBA, una licenciatura en economía y ha completado varios programas de liderazgo ejecutivo y estratégico.

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Francisca Echeverría

Socia

Especialista en diseño y desarrollo de procesos de cambio cultural, y desarrollo de altos ejecutivos con larga experiencia en coaching estratégico y trabajo de equipos. Gran experiencia en academias de liderazgo y desarrollo de competencias organizacionales. Ingeniera Comercial de la Universidad Diego Portales. Diploma en Dirección Empresas de Servicios, Universidad Adolfo Ibáñez. Coach Ontológico certificada por The Newfield Network, con estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez. Co docente curso Inside Out UAI. Co docente curso Transformación de las Organizaciones UAI.

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Esteban Betancur

Socio

Consultor de CLA Consulting. Co-fundador de CLA Colombia.
Actualmente es Presidente y socio fundador de Prestigio. Es ingeniero administrativo de la Escuela de Ingeniería de Antioquia con una especialización en Marketing del CESA – Bogotá, y un Master en administración del la reconocida Universidad ISEAD. Ha trabajado en multinacionales como Procter & Gamble, Coca-Cola (París) y Airbus (Toulouse). Ha realizado cursos de liderazgo en Babson Collegue en Boston y en la Universidad Complutense de Madrid.

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Ignacio Martín M.

Socio

Ha ocupado cargos de alta dirección en empresas de telecomunicaciones, ha asesorado a gobiernos latinoamericanos y ha estado vinculado a importantes fundaciones internacionales del ámbito del desarrollo sostenible. Profesor de posgrado de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez. Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la Technische Hochschule Darmstadt de Alemania. Executive MBA del Instituto de Empresa, de España. Especialista en gestión de ONG por la UNED. Master en Administración Pública de la Universidad de Harvard, donde fue galardonado con el Don K. Price Award a la excelencia académica, al servicio a la comunidad y al potencial de liderazgo. Coach ontológico certificado por The Newfield Network.

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Gregorio Etcheverry

Socio

Amplia experiencia en transformación de organizaciones en empresas públicas y privadas, instituciones educacionales y organismos no gubernamentales. Profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez de Gestión del Cambio, Transformación Digital, Liderazgo Adaptativo y Narrativa. Experto en procesos de definiciones estratégicas relativos a cultura, estrategia, propósito y talento organizacional. Facilitador del Centro de Liderazgo Adaptativo, empresa B que potencia agentes de cambio en diferentes realidades del país y Latinoamérica. Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Máster en Management and Organizational Analysis de la Universidad de Warwick, Inglaterra. Estudios sobre transformación digital y su impacto en la cultura, Digital House, Argentina.

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Paula Figari

Consultora asociada

Amplia experiencia como coach de alta direción y como consultora en el trabajo con altos ejecutivos y con organizaciones en procesos de cambio. Experiencia en el diseño e implementación de procesos de cambio cultural y desarrollo de habilidades en temas de liderazgo adaptativo. Directora académica Programa Promociona Chile de la UAI. Profesora Women Leadership Program UAI sede Miami. Mentora del Mentoring Program del International Professional Women Association (IPWA). Psicóloga clínica de la Universidad Gabriela Mistral. Máster en Psicoterapia, Universidad Adolfo Ibáñez. Especialista en Psicoterapia Sistémica Estratégica entrenada en el Mental Research Institute de Palo Alto, California. Coach Ontológico acreditado por The Newfield Network. Certificación Internacional de Coaching con PNL por The International Coaching Community.

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Diego Rodríguez

Consultor asociado

Es especialista en liderazgo, cambio organizacional y desarrollo epistemológico en la adulltez. Ha asesorado a diversas organizaciones nacionales y multinacionales en el sector publico, privado y de sociedad civil. Trabajó durante seis años con Outward Bound Canadá y Outward Bound México, donde fue profesor de liderazgo de programas ejecutivos y grupos marginados. También ha trabajado en diversos proyectos de desarrollo sustentable en Latinoamérica, Canadá y Australia. Máster en Psicología y Desarrollo Humano, Harvard University, donde ejerció de Teaching Fellow con los profesores Ronald Heifetz y Robert Kegan. Licenciado en Geografía y Estudios Medioambientales de University of Victoria, Canadá. Coach Ejecutivo certificado por Royal Roads University y la International Coach Federation. Profesor de posgrado de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez.

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Yirka Panizo

Consultora asociada

Coach certificada por la International Coaching Community de Londres. Mentora en la ONG Enseña Perú. Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Lima. Psicoterapeuta Psicoanalítica de la Escuela del Centro de Psicoterapia Psicoanalítica de Lima. Psicoterapeuta a cargo de los Talleres Vivenciales del Centro de Psicoterapia Psicoanalítica de Lima. Miembro del staff académico de Chopin – Shopper Unconscious. Docente de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Pacífico del curso de Liderazgo Adaptativo. Docente en la Pacífico Business School de Liderazgo Estratégico y Gestión del Cambio. También atiende en consulta privada a adolescentes y adultos. Estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez.

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Diego Barroilhet

Consultor asociado

Amplia experiencia en temas de cultura organizacional, procesos internos, clima organizacional, gestión del cambio y comunicaciones corporativas. Fue Gerente de Procesos Comer-ciales y Gerente de Cultura Organizacional en Kimberly-Clark, #1 en Great Place to Work 2011. Ingeniero Comercial de la Universidad de los Andes. Master of Sciences in Corporate Communications en la Universidad de Northwestern.

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María Paz Rencoret

Consultora asociada

Coach acreditado por Newfield Network. Se desempeñó como Directora Ejecutiva de Fundación Trascender y posteriormente como Directora Ejecutiva del Centro de Liderazgo Estratégico de la Universidad Adolfo Ibáñez. Fue, durante tres años, Directora Ejecutiva del Centro de Liderazgo Adaptativo y actualmente es profesora de diferentes cursos de liderazgo en pregrado en la Universidad Adolfo Ibáñez, talleres para mujeres y el mundo de la educación, además de consultora de programas de desarrollo de cambio de cultura, en gestión de personas y equipos. Profesora de Educación General Básica de la Universidad Católica de Chile. Coach acreditado por Newfield Network. MBTI Certified Practicioner.

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Sergio Piña

Consultor asociado

Amplia experiencia en consultoría de equipos y desarrollo de habilidades comunicacionales, negociación y debate. Co-docente en el curso “El poder del relato en las Organizaciones” de la Universidad Adolfo Ibáñez. Coach certificado por Newfield Network. Curso de Liderazgo Estratégico de la Universidad Adolfo Ibáñez, instructor de debate certificado por World Debate Institute, Universidad de Vermont. Actor y Licenciado en Estética de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

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Paula Gómez

Consultora asociada

Especialista en gestión estratégica y calidad de vida laboral con amplia experiencia en formación y desarrollo de competencias y habilidades para el liderazgo, equipos de alto desempeño, comunicación efectiva y gestión del bienestar. Docente postgrado Universidad del Desarrollo. Psicóloga Clínica de la Pontificia Universidad Católica de Chile, especialista en Psicoterapia Breve. Máster en Desarrollo Organizacional Universidad del Desarrollo. MBTI Certified Practicioner.

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Carolina Yachan

Consultora asociada

Experiencia en intervenciones en temas de liderazgo, trabajo en equipo, gestión de recursos humanos y formación de habilidades, tanto en el diseño de programas como en su implementación. Más de diez años de experiencia en el desarrollo ejecutivo y organizacional, con especialización en procesos de gestión del cambio, cultura organizacional, inclusión y diversidad y capital humano, incluyendo diseño e implementación de estrategias y programas de innovación, comunicaciones internas, fortalecimiento de equipos, clima laboral y programas de retención de talento, con foco en la industria del retail, minería e energía. Licenciada en Psicología en la Universidad Central de Chile, Mediadora Familiar del Instituto Carlos Casanueva, Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional de la Universidad Diego Portales, Diplomada en Gestión de Recursos Humanos, graduada en Gestión de la Innovación y Certifcada en Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez.

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Tereza Belkova

Consultora asociada

Se ha desempeñado como consultora, modelando e investigando la conducta de desempeño en los equipos, a través de la construcción de indicadores de variables que permitan entender mejor la dinámica de procesos de la interacción humana. Gestionó el proceso evaluación de desempeño, potenciando competencias y resultados de negocio en variadas empresas y alta dirección pública, Chile. Ha trabajado durante nueve años en la industria financiera, ocupando diversos cargos en marketing, inteligencia de negocios y modelamiento predictivo, efectividad comercial, recursos humanos. Ha diseñado y ejecutado múltiples proyectos del desarrollo comunitario en Latinoamérica. Formadora de coaches ontológicos en diversos programas de la escuela The Newfield Consulting. Ingeniera Comercial y Ph.D. en Ingeniería de Sistemas de la Universidad Checa de Ciencias de la Vida Praga, República Checa. Terapeuta Bioenergético de la Florida Society for Bioenergetics Analysis. Facilitadora de Biodanza de la Escuela de Biodanza Cordillera de los Andes. Máster en coaching ontológico, certificada como coach senior por The Newfield Consulting. Con estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez.

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Bárbara Castro

Consultora asociada

Con experiencia en el sector bancario, ha ocupado cargos de alta dirección en entidades pertenecientes a la industria financiera y microfinanciera, como el Grupo BBVA, Grupo FMBBVA e Intercorp. Ha trabajado como consultora legal en distintos despachos jurídicos peruanos brindando asesoría en temas de regulación financiera y supervisión de bancos y entidades microfinancieras, así como, en el diseño y evaluación de proyectos de inversión. Coach Ejecutivo certificada por TISOC – The International School of Coaching. Docente del curso de Liderazgo Estratégico de la Escuela de postgrado de la Universidad del Pacífico y de la Facultad de Administración de la Universidad del Pacífico. Abogada graduada con honores por la Pontificia Universidad Católica del Perú con estudios de especialización en Finanzas Corporativas y Microfinanzas por la Universidad del Pacífico. Máster en Administración de Empresas (MBA) por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas – INCAE y la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile, donde fue galardonada con el premio a la excelencia académica (High Honor).

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Manuel Jose Pau

Consultor asociado

Con experiencia en definiciones estratégicas con impacto en la cultura organizacional. Ha desempeñado altos cargos de gestión en el sector público y privado, habiendo asesorado a empresas nacionales y extranjeras en materia de gestión de negocios y legales. Ha sido investigador de centros de estudios en temas regulatorios y asesor legislativo, habiéndose enfocado en diseños institucionales. Es profesor de pregrado en materias de Liderazgo en la Universidad Adolfo Ibáñez y ha participado como co-docente de los cursos Liderazgo Estratégico MBA y Diplomados de ejecutivos de dicha Universidad. Abogado de la Pontificia Universidad Católica y Master of Public Administration (MPA) con mención en Management de la London School of Economics and Political Science (LSE), en Londres, Reino Unido.

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Lucía Colunga

Consultora asociada

Con diez años de experiencia como consultora en Marketing e Investigación de Mercado en The Nielsen Company Argentina y Chile, acompañando clientes multinacionales de consumo masivo en el desarrollo e implementación de sus estrategias de negocio. Coach Ontológico certificado por Newfield Network. Profesora de Liderazgo de pregrado en la Universidad Adolfo Ibáñez. Licenciada en Marketing de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Buenos Aires, Argentina.

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Claudia Zapico

Consultora asociada

Especializada en coaching ejecutivo de alta gerencia, procesos de liderazgo, desarrollo de equipos y transformación organizacional. Experiencia en empresas de diversas industrias. Coach ejecutivo integral. Profesora de Liderazgo en Universidad Adolfo Ibáñez. Ingeniero Civil Informático de la Universidad Técnica Federico Santa María y Psicóloga de la Universidad del Desarrollo.

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Natalia Espinal

Consultora asociada

Psicóloga, especialista en Gerencia del Talento Humano y Máster en Administración y Dirección de Empresas de Westfield Business School. Amplia experiencia en áreas de Recursos Humanos en compañías como Pepsico, Protección, Carvajal y TecnoQuímicas. Ha liderado procesos de selección, desarrollo del talento en competencias y habilidades de liderazgo y gestión de altos potenciales. Como consultora acompaña a altos directivos y a equipos a desarrollar sus competencias para ejercer liderazgo efectivamente.

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Verónica Vargas

Consultora asociada

Consultora y trainer en gestión de personas y talento. Ha dirigido proyectos de desarrollo de personas, planeamiento estratégico y desarrollo organizacional, en diferentes sectores como banca, retail, consultoría, agricultura, turismo y el sector social. Es docente en Pacífico Business School (Perú) y en la Universidad de Lima. Ha liderado equipos de investigación con financiamiento de la Universidad de Lima. Es psicóloga (Universidad de Lima, Perú) y tiene un Máster en Población & Desarrollo (London School of Economics and Political Science, UK). Parte de su formación incluye frameworks ágiles (Scrum) y neurociencias.

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Marcela Ferrari

Consultora asociada

Amplia experiencia en entrenamiento y coaching en habilidades de liderazgo, gestión personal y de equipos. Ha liderado, desarrollado e implementado programas de desarrollo de Competencias Directivas, Cultura Organizacional, Transformación y Cambio en distintas Industrias, con foco en Retail, Retail Financiero y Educación entre otras. Psicóloga Clínica PUC, Coach Ontológico Certificado por The Newfield Network, Estudios de Liderazgo Estratégico UAI, Diplomada en Psicología Positiva Instituto Chileno Enhancing People, Diplomada en Mindfulness y Prácticas de Binestar UAI, MBTI Certified Practicioner.

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Daniela Cháves

Consultora asociada

Experiencia en gestión del cambio en instituciones educativas y en formación y diseño de experiencias de aprendizaje para el desarrollo de competencias de liderazgo. Profesora de posgrado de la Universidad del Pacífico y del Centro de Liderazgo Adaptativo. Educadora de la Pontificia Universidad Católica y Master de la Universidad Castilla La Mancha, España.

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Marian Alvear

Consultora asociada

Experiencia en el diseño e implementación de intervenciones en gestión y rediseño de recursos humanos, procesos del cambio y transformación. Cuenta con 11 años de experiencia en asesoría, diseño e implementación en ámbito del desarrollo organizacional, modelos de gestión por competencias, estudios de clima organizacional y cultura. En el ámbito de gestión del cambio asesorando en acciones estratégicas y en el ámbito de la efectividad organizacional, liderando procesos de diseño de estructuras organizacionales, gestión de indicadores de RRHH y estrategias de retención de talentos. Licenciada en Psicología en la Universidad Central de Chile, Diplomada en Gestión del Capital Humano en la Universidad Adolfo Ibáñez.

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Rafael de Cárdenas

Consultor asociado

MBA y Sloan Fellow del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma Madrid. Ha sido fundador y CEO de Hotchalk International y Chief Academic Officer en HotChalk Inc. en Silicon Valley. Cuenta con 20 años de experiencia en la creación, dirección y gestión de empresas a nivel internacional. Se desempeñó como Presidente de Innovación y Productos Globales en GrupoSM, empresa de publicaciones educativas internacionales. Ha sido Director de Mercados Internacionales en GrupoSM, ejecutando operaciones en varios países. Anteriormente fundó y dirigió las operaciones de GrupoSM en Argentina. Al principio de su carrera, trabajó en Arthur Andersen, auditando compañías en el sector de la energía y fundó dos organizaciones sin fines de lucro. Es profesor de Liderazgo y Mercados Emergentes en Munich Business School. Es miembro de la Junta de ASIECO y actúa como Consejero Educativo para MIT.

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Kira Miller

Consultora asociada

Coach Ontológico certificada por The Newfield Network, con estudios en Liderazgo Estratégico (UAI, Chile), Crossing Cultures with Competence (The Interchange Institute, EEUU) y en Group Relations (The Tavistock Institute, Inglaterra). Experiencia en estrategia y desarrollo de mercados internacionales y trabajó en proyectos en enfocados en mujeres, interculturalidad, y educación. Integrante del equipo docente de varios cursos de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez y de la formación de Coach Ontológico en The Newfield Network. Abogada de la Universidad Torcuato Di Tella (Argentina).

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Elvira Ossa

Directora de Metodologías

Experiencia en Desarrollo Organizacional con énfasis en temas de transformación digital, liderazgo, gestión de talento y cambio organizacional. Ha trabajado en el mundo privado y en organizaciones sin fines de lucro. Psicóloga Laboral de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Máster en Psicología Social Organizacional de la Universidad de Columbia (Nueva York, EEUU).

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Guillermo Cuéllar

Consultor afiliado

Especialista en formación de habilidades gerenciales y en consultoría para equipos en crisis. Coach Organizacional en Uach. Profesor Ayudante en la Pontificia Universidad Católica de Chile, Facultad de Teología, Filosofía y Educación. Profesor de Liderazgo y Coaching Organizacional en MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez. Coach ontológico senior, certificado por Newfiel Consulting. Teólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Máster en Educación por la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación y Máster en Coaching Ontológico por la Universidad del Desarrollo.

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Anna Castro

Consultora afiliada

Especialista en estrategia de negocio y coach ejecutiva. Con más de 15 años de experiencia en distintas funciones: consultora estratégica, emprendedora y gerente de organización y finanzas. Docente e investigadora de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, en el departamento de Liderazgo. Ha sido socia emprendedora de empresas de servicios B2B, y Entrepreneurship Manager en el parque de innovación de ESADE durante 4 años. También ha ocupado la Gerencia de Organización y Finanzas de AB-Biotics, empresa biotecnológica española cotizada en bolsa. Coach ontológico de The Newfield Network, certificada por la International Coach Federation (ICF), con estudios de Liderazgo Estratégico en la Universidad Adolfo Ibáñez. Certificada en “Art and Practice of Leadership” por Harvard – John F. Kennedy School of Government en US. Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos de la Universitat Politècnica de Catalunya, y MBA de ESADE Business School, de España. Trabajó durante 5 años como consultora estratégica (en McKinsey & Co y en Consultora familiar).

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Andrea Salgado

Consultora afiliada

Con 15 años de experiencia en las áreas de Planificación Estratégica, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Cultural en diversos rubros. Se desempeñó 10 años como Gerente en instituciones financieras y 2 años en instituciones publicas a nivel nacional. Docente de la Universidad Adolfo Ibáñez, para el departamento de Liderazgo. Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago, MBA en Gestión de Empresas UFRO Wright State University, Ohio USA. Coach Ontológico por The Newfield Network. Estudios en Liderazgo Estratégico y transformación de las Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez.

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Angélica Bravo

Consultora afiliada

Con experiencia en investigación tanto en el sector público como privado. Es especialista en resolución de conflictos ambientales y en el desarrollo de procesos de cambio de cultura, en gestión de personas y de equipos. Profesora de pregrado y co-docente del Diploma de Liderazgo Estratégico, Universidad Adolfo Ibáñez. Coach en PNL certificada por la ICI de la International Association of Coaching Institutes. Abogado de la Universidad Finnis Terrae. Diploma en Gestión Ambiental, INACAP Tabancura. Magíster en Comunicación Estratégica de la Universidad Adolfo Ibañez.

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Paulo Monteiro

Consultor afiliado

Coach en Desarrollo Humano y Organizacional con enfoque en Liderazgo, Comunicación, Cultura, Gestión del Cambio, Formación de Equipos, Gestión de Carrera y Auto Desarrollo. Ha actuado en proyectos en Brasil y Latinoamerica para empresas como: Vale, Nestlé, Natura, Oi, Itaú, Icatu, JCA Holding, British Gas, Gerdau, International Paper, L’Oréal, TV Globo, Sulamérica, White Martins, Enel Green Power entre otras. Profesor en MBA ejecutivo de la Fundação Getulio Vargas. Especialista certificado en Polarity Management, una metodología utilizada internacionalmente para la gestión de polaridades en individuos, sistemas sociales y organizacionales. Máster en Comunicación y Educación por la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad Autónoma de Barcelona. Obtuvo el Título de Bacharel en Filosofía por el Ateneo Regina Apostolorum de Roma, filial de Nova York – EUA; Licenciado en Comunicaciones por la Pontificia Universidad Católica de Río de Janeiro (1990). Certificado como Coach por el Integral Coaching Canada (Foundation Module), y obtuvo el certificado de Coach del Leadership Maturity Framework (LMF), recurso utilizado para el desarrollo individual a partir de niveles de conciencia. Autor del Libro “A Reinvenção da Empresa: Projeto Ômega” (www.livroomega.com)

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Adriana Vásquez

Consultora afiliada

Coach organizacional, ejecutivo y de equipo, con Maestría en Facilitación del Conflicto y Cambio Organizacional en el Process Work Institute de Portland, Oregon, USA. Como coach-consultor ha estado asociada a varias empresas de consultoría, entrenamiento y coaching tales como Center for Creative Leadership (USA), Targeting Results, Talento y Desarrollo, Coaching Group, Carisma, Prestigio, Credere, En Evolución (España), Acuity Coaching (Inglaterra), Desarrollo Gerencial de la Universidad de los Andes y Executive MBA de la Universidad Sergio Arboleda. Directora académica del programa de Liderazgo de la Escuela de Posgrados del CESA. Profesora de cátedra en el MBA de la U Externado de Colombia. Miembro fundador del capítulo Región Andina y Centro América de la International Coach Federation, ICF; miembro de la junta directiva del mismo y coordinadora del primer encuentro nacional de coaches. Columnista de la revista Cumbres CESA y de El Espectador. Conferencista en eventos nacionales y en los congresos latinoamericanos de Perú, Chile, Colombia y Brasil de la ICF.

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Álvaro Morales

Consultor afiliado

Se ha desempeñado como consultor de la CEPAL y del Instituto Libertad, y ha sido miembro del Comité de Trabajo de la Cámara Chilena de la Construcción. Especialista en gestión del cambio organizacional, y gestión de adaptativa de procesos . Es profesor de liderazgo en la Universidad Adolfo Ibáñez y ha dictado clases en Georgia State University, EE.UU. Psicólogo y Arquitecto con Master en Psicología Organizacional, mención consultoría y desarrollo directivo, de la Universidad Adolfo Ibáñez, con estudios de postítulo en Sicoterapia Estratégica Ericksoniana, del Instituto Milton Erickson de Santiago.

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Gabriela Valdivia

Consultora afiliada

Con experiencia en desarrollo de capital humano, Coach Ejecutivo y Asesora en gestión de empresas. Coach Ejecutivo de Conscious Business Coaching (Diploma dictado por Fredy Kofman). Con una amplia trayectoria ejecutiva, hoy se desempeña como Profesora invitada y coach del Diploma de Liderazgo y Coaching y Directora de la Certificación en Coaching Organizacional, ambos de la Universidad Adolfo Ibáñez. Coach Ontológico, Certificada por Newfield Network. Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Máster en Psicología de las Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez. Diplomada en Liderazgo y Coaching por la Universidad Adolfo Ibáñez. Certificada por el Centro de Liderazgo Creativo de Estados Unidos(CCL) en aplicación y feedback de instrumentos 360. Certificada en Eneagrama para uso profesional por Ennegram Learning International (ELI).

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Patricio Mansilla

Consultor afiliado

Amplia experiencia en temas de emprendimiento y educación, con trabajos tanto en ONGs como en el Gobierno, enfocado fundamentalmente en el área de aseguramiento de la calidad de educación escolar y administración de la educación superior. Ha sido profesor de Liderazgo de la Universidad Adolfo Ibáñez y consejero de Innova Chile de CORFO. Actualmente, es profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad del Desarrollo y de la Universidad de los Andes. Ingeniero Civil Industrial y Máster en Ciencias de la Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Máster en Administración Pública de la Universidad de Harvard, siendo becario Fulbright y Becas Chile.

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Michele Saint-Jean

Consultora afiliada

Especialista en equipos de alto desempeño. Con amplia experiencia profesional como coach de personas y organizaciones en procesos de cambio cultural, liderazgo, trabajo en equipo y desafíos outdoors. Docente Universidad Adolfo Ibañez. Psicóloga clínica acreditada, Universidad Diego Portales. Especialista en terapia estratégica breve. Máster en Psicología Clínica, Universidad Gabriela Mistral. Coach Ontológico acreditada por The Newfield Network.

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Juan David Uribe

Consultor afiliado

Estudios en Teología de la Pontifica Universidad Gregoriana – Roma y Licenciado en Filosofía de la Universidad Javeriana, con Maestría en Literatura y Cultura Latinoamericana de Boston College. Ha sido miembro de diversas Juntas Directivas de las cuales se destacan: Celsia, Asociación Nacional de Empresarios – ANDI, Grupo Nacional de Chocolates, Banca de Inversión Bancolombia y Prestigio Formación Ejecutiva. Ha trabajado como Gerente de Comercio Exterior de Prebel, Director de Operaciones de Avon Colombia, Gerente General de Avon Cosmetics, Vicepresidente de Cementos Argos y Presidente de Situm Colombia.

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Martha Montoya

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Comunicadora social de la Universidad Javeriana Bogotá con especialización en Gerencia de comunicación. Ha profundizado su formación en temas humanos y de desarrollo con énfasis en el pensamiento sistémico. Es coach certificada por el TEC de Monterrey. Desarrolló su vida profesional en el mundo organizacional ocupando puestos de dirección en empresas como Corona y Grupo Crystal como Gerente de desarrollo Humano y Comunicaciones

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Alexander Grashow

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Asesor Senior de Cambridge Leadership Associates (CLA). Antes de convertirse en asesor, ocupó el cargo de director general de CLA. Administra la adaptación de negocios a gran escala, es estratega, facilitador máster, orador y autor. Su carrera se ha centrado en cómo las empresas y sus empleados pueden adaptarse y prosperar juntos. Trabaja con compañías de Fortune 100, emprendedores sociales y compañías innovadoras y colaboraciones multipartidarias. Su obra creando el futuro de los negocios trata del discernimiento de cuáles de las normas comerciales y las tradiciones se deben aplicar, del liderazgo entre los grupos y los intereses en competencia, la creación de la cultura y de como darle un nuevo sentido al trabajo. Es co-autor de The Practice of Adaptive Leadership (Harvard Business Press, 2009) y Leader-ship in a Permanent Crisis (HBR). Alexander también sirve como un asesor de Clinton Global Initiative, y es Presidente y Co-Fundador de US Africa Children’s Fellowship.

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